CASE
經典案例
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  • 企業改制方案應包括以下內容:企業概況及近三年資產和財務狀況,改制基本思路和程序,資產處置和職工安置(勞動法律法規執行情況、職工勞動關系轉換、社會保障等)方案,改制后企業發展規劃等。
  • 企業改制是指依法改變企業原有的資本結構、組織形式、經營管理模式或體制等,使其在客觀上適應企業發展新的需要的過程。
  • “民營”與“國營”相對,而不與“公有”相斥?!懊裼蓖耆梢雜小骯小?,是“社會所有”。如現在的集體企業就是一種公有民營企業;上市公司同樣可以被視為一種公有或是社會所有的民營企業。
  • 我國的國企改革之路,始于七十年代末改革開放之初。經過二十多年國企改革的探索和實踐,我們找到了我國經濟體制的發展方向就是要建立完善的社會主義市場經濟體制,就是要進行制度改革和創新,而國企改革特別是以產權制度..
  • 為了維護市場經濟秩序,?;す依?、社會公共利益和當事人合法權益,依據《中華人民共和國合同法》和有關法律法規的規定,制定本辦法。
  • 公司作為獨立的法人,享有訴訟主體資格,可以獨立的參加民事訴訟。公司主體變更,需要辦理變更登記,那么怎么確定被告主體呢?今天,華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。
  • 股權轉讓主體資格審查中法律風險 股權轉讓主體不應存在法律上或事實上的瑕疵,否則,可能直接導致轉讓行為的無效,并且承擔相應的法律。股東資格的喪失、超越轉讓時間的限制、受讓方資格不具備等都是主體資格瑕疵的..
  • 企業并購重組涉及的法律法規
  • 企業兼并及收購的程序和法律依據
  • 有限責任公司公司股權回購中的法律風險.第一、基于協議的公司股權回購中的法律風險。
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